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互联网 2021-05-06 18:46:12

1. 请用一句话表达我对武文斌的崇拜之情

请用一句话表达我对武文斌的崇拜之情

英雄的名字和英雄的事迹永远留在我们的心中,红旗飘飘永不倒,对于武文斌这件事情我词穷了。不知道该怎么表达了,因为这样的人物无法用语言表达崇敬之情,看清楚, 是憧憬不是崇拜。在看看下面武文斌烈士的事迹吧,希望可以帮到你

60里长路,120里人墙海洋。都江堰,这座刚刚经历了灾难的城市再次哭泣……

6月24日,是向武文斌遗体告别的日子。7天前,他因连日救灾劳累,肺部大出血抢救无效而牺牲。

消息尚未对外宣布,口耳相传的都江堰群众还是从四面八方涌来,手捧鲜花把殡仪馆围得水泄不通。更多的人,胸别树枝和山花,等候在道路两旁……

白花朵朵,哭声一片。从殡仪馆到连队的驻地——都江堰胥家镇,数十万都江堰人民用撒满鲜花和青草的道路,夹道挥泪送英雄……

抗震勇士牺牲的消息传开后,北京心伤、齐鲁悲鸣、中原失声、巴蜀呜咽。人们共同传颂着英雄的事迹,共同呼唤着英雄的名字:武文斌!

“老乡一天不住进板房,我就一天不休息”

6月18日,再过122天就满26岁的武文斌,在灾区连续劳累了32天后,停止了呼吸,永远长眠在了抗震救灾的战场上。

每天起床后,班长姜春雷都要蹲在武文斌的床前,一遍又一遍整理他的被褥;每餐开饭时,新兵王昱都要给武文斌摆上一副碗筷,碗里夹满他喜欢吃的饭菜;每晚点名时,连长李俊峰都要大声呼点武文斌的名字,81名战士总会齐声答“到”……

“我们82人一起来,也要82人一起回去。”李俊峰哽咽着说,在战友们心中,他只是暂时睡着了,32天不知疲倦地抗震救灾,他太累了,他需要多睡一会。

5月15日,从驻地河南紧急到达灾区后,炮指连先后承担了转移搜救群众、帮助群众搭建帐篷、寻找失事直升机、卸载活动板材等任务。每次,来自河南农村贫困家庭的武文斌总是挑最苦最累的活干。

“我们安排连队分组分段轮休,每次休息,他总是趁干部没注意,偷偷‘溜’到其他组去干活了。”指导员高星说,“他说,‘老乡一天不住进板房,我就一天不休息!’”

就在武文斌牺牲前的那个傍晚,忙碌了一整天的炮指连接到卸载8车板材的任务。

板材尽管长短大小不一,但周围的金属边缘都很锋利,稍不留神就会被划出一道口子。在与战友们合作卸完一车板材后,武文斌又抢先爬上另一辆卡车,一个人给车下十几个战友传递……

弯腰。起身。递出。

弯腰。起身。再递出……

500多块板材,武文斌机械地重复着。

连长李俊峰说:“我两次派人上去换他,都被他推了回来。他说:‘我干过农活,手上茧子多,不容易被划伤,还是我来。’”

6月9日,连队紧急奉命帮助受灾群众安装板床,武文斌抢着承担了最重的拧螺丝任务。

拧着拧着,他的手套就磨破了。他干脆把手套一扔,开始徒手作业。战友送给他一双手套,他笑着推开了:“戴手套使不上劲。”

这天,他拧了1400多个螺丝,螺丝刀都被拧得变了形。

战友们看他打满血泡的双手都很心疼,他却举着手顽皮地说:“我现在是真正的‘泡兵’了!”

6月14日,连队在都江堰市“勤俭人家小区”受灾群众安置点卸活动房板材,武文斌和排里的战友完成自己的任务后,又去帮其他排的战友卸车。

这一天,他连续参与了14车的卸货任务。

晚上,连队点名时没有表扬他。这是武文斌到达灾区后唯一没有被表扬的晚点名。

事后,指导员高星把武文斌从帐篷里叫了出来。

“文斌啊,晚上点名时连队没有……”

“指导员,你别说了。我为灾区群众干活又不是为了要表扬!”

“那也不行!我怕你太累,万一出事了怎么办?学院等你回去参加毕业典礼,你媳妇等你回去举行婚礼。”

武文斌哭了:“新闻里说,都江堰还有32万人没有房子住,天天下大雨,老乡们怎么生活啊?”

说不过武文斌,高星就发火:“那也不行,明天你必须休息!”

“求求你指导员,万一学院让我回去,我就给灾区群众做不成事情了,那将是我一生的遗憾啊!”武文斌又哭了,“指导员,你要我后悔一辈子吗?”

每每想起这一幕,33岁的高星就泣不成声,哭得像个泪人……

高星流着眼泪说:“他想自己没有后悔却把后悔留给了我,他想自己不留遗憾却把遗憾永远留给了连队,留给了灾区。他让我一辈子都安生不了!”

同样自责的,还有炊事班长胡俊杰。他说,6月17日,连队先忙着搬家,又去抢卸板材,人人都累得直不起腰。可就在帐篷搭好后的那一点空闲,武文斌又来到炊事班帮厨。

“我当时劝他:‘你休息一会,别干了,待会还有任务呢!’可他说:‘我帮着干能快一点,吃完饭还要给老乡去盖房子。’”胡俊杰回忆说,武文斌常来帮厨,他的刀工好,菜也炒得好。

“要是我能再坚持一下,夺下他手里的刀,按着他休息几分钟,或许他就不会离开我们。”胡俊杰边说边哭。

这一晚,武文斌和战友们冒雨卸了整整8卡车活动房板材。

这一晚,连续工作了32天的武文斌终因过度劳累,永远地倒下了。

由19名参与抢救的医学专家和医生联合签名的医学报告上,写着:“死亡诊断:肺血管畸形破裂出血猝死。诱因:过度劳累。”

6月18日4时45分,26岁年轻的心脏停止了跳动。

6月24日下午,已住进板房的56岁的胥家镇实新村妇女王继和,含泪来到灵堂,把自己的外衣脱下,轻轻地盖在英雄的骨灰盒上,哭着说:“娃儿,你就放心地走吧!我们已住上房子了。都江堰人晓得感恩,四川人晓得感恩!我们祖祖辈辈都不会忘记你的。”

“为什么要我留守”

许多人的命运,在地震发生的那一刻发生改变。

武文斌也不例外。再过一个月,他就要完成在部队的实习任务,回到母校,领取属于他的军校大学文凭。

2005年9月,他以全师第一的优秀成绩,从“叶挺独立团”考上解放军信息工程大学测绘学院。

再过两个月,就是武文斌和杨卫华约定走进新婚殿堂的日子。

今年2月,相爱了两年多的这对恋人领取了结婚证,就在他们准备完婚的时候,武文斌突然接到部队要外出野训的通知。为了不影响连队训练,他们推迟婚期。

杨卫华在郑州“宇中监理公司”做内业资料员。他们商定,7月中旬,夫妻俩在郑州一起共度蜜月。

至今,他们除了结婚证合影照外,来不及照过第二张合影。

武文斌答应,要给妻子选最漂亮的婚纱,买最漂亮的衣服,照最好的婚纱照,拍最好的结婚合影,租最温馨的房子做新房……可这承诺永远无法实现了。

一切,都来得那么突然。

5月13日凌晨,在外驻训的炮兵指挥连接到上级命令,火速开赴四川灾区抗震救灾。考虑到武文斌的实际情况,连队在紧急动员出发的同时,宣布他留守后方。

“为什么要我留守?”武文斌坚决不干,最终挤上了赴灾区的车。

到达灾区后,武文斌生怕自己落后,一直冲锋在抗震救灾的最前面。进村入户中,他冒着余震,钻进已经倾斜的屋子,为一位大婶抢出家里最后一点值钱的家当——一台断了头的电扇。

5月17日,武文斌随部队翻越3座2500余米的高山,前往汶川县三江乡搜救和转移群众。听说一位叫马学友的老人被困在倒塌的卧室,武文斌和3名战友紧急前往救人。

要到马学友的卧室,必须爬进已经倒塌的两间房屋。这两间房屋靠着横七竖八的木头相互支撑,还没有完全垮下来。武文斌和通信营代理排长景灿在废墟上扒开一个洞,一前一后钻了进去。

余震中,倾斜的房梁嘎嘎作响,武文斌把奄奄一息的马学友护在身下,抱着他爬出了废墟……

玉堂镇水泉村村民李常友带着妻子和女儿来了。他们走了40分钟山路,打了30公里出租车,一家人哭倒在武文斌的灵前。

6月2日,在帮助李常友家拆除危房时,一颗铁钉扎穿了武文斌的胶鞋。没有卫生员在场,他脱下鲜血染红的袜子,从李常友端着的盐罐里抓过一把盐,一闭眼抹在伤口后,接着又去干活。

李常友正在四川省水利职业技术学院读书的女儿李菲,用自己的手机,拍下了这一切。

这是唯一一张记录英雄救灾场面的照片。

6月19日下午4时,杨卫华和武文斌的父母冒着绵绵细雨,在殡仪馆见到了她日夜想念的丈夫。

杨卫华推着武文斌满是老茧和血泡的手放声痛哭……

“文斌,醒醒!”

“醒醒,文斌!你说过,老乡住上你搭的板房我们就举行婚礼,你怎么说话不算数啊!”

“我们回家吧!我们回家结婚……”

“我什么都不要,我只要和你在一起!答应我好吗?文斌!”

场内,哭声撕心;窗外,风雨交加。杨卫华握着丈夫那双粗糙、冰冷和伤痕累累的手,久久不放。

“我看不出来他哪一点不像党员”

在炮兵指挥连,去年底入伍的新兵徐鸿光最佩服的老兵就是武文斌。直到他牺牲,和他床挨床睡了近半年的徐鸿光,竟然不知道他还不是一名共产党员。

“我看不出来他哪一点不像党员。”徐鸿光抱着武文斌沾满泥土的背包哭着说。

在徐鸿光眼里,武文斌一直冲锋在抢险救灾的最前面,而且眼里永远有干不完的活——无论是冲进危房救人,还是峭壁悬崖开路;无论是抢运伤员物资,还是搭建帐篷板房,他总是第一个站出来:我去!我上!我来干!

那是一个让徐鸿光终生难忘的日子。

这天,徐鸿光找到武文斌,向他请教入党申请书怎么写。武文斌张口即来,从开头讲到收尾,一气呵成,条分缕析。徐鸿光听得瞪大了眼睛:“武班长,你是不是早就把申请书背过了啊!”

武文斌笑了笑:“入党就是得从心里入党呀!不学好党的知识,怎么能成为一名合格的党员?我是越学越觉得差距大,还得努力呀。”

徐鸿光说,连队在外驻训,武文斌枕头下面有三本被他翻烂了的书,一本是党的十七大文件汇编战士读本,一本是十七大报告单行本,另一本是他最爱读的杂志。

“党员是干出来的,不是喊出来的。”这是武文斌常说的一句话。无论是在训练、生活还是执行抗震救灾任务中,他都以一个党员的标准来要求自己。

指导员高星说,有这样的觉悟,绝不是一时一地的冲动。只有时时刻刻把党和人民的利益放在心上,视党的召唤如冲锋的号角,才能够有这一系列的壮举。

是的,在追求真理的道路上,武文斌始终追随着党。对党的忠诚和信仰,他一分一毫都没有动摇过。

6年前,武文斌入伍后,被分到了济南军区“铁军”“叶挺独立团”“飞夺泸定桥红二连”。读着部队这一长串的荣誉称号,他在第一封家信里写道:“我们的连队,就是长征时出过‘飞夺泸定桥二十二勇士’的那个连队!”

组织新兵参观师史馆、团史馆和连队荣誉室,武文斌走一路、看一路,心潮也跟着澎湃了一路。

“铁军”,这支历史悠久、战功卓著的英雄部队,是中国共产党掌握的第一支武装力量。从北伐克武昌到秋收起义上井冈,从平型关大捷到血战刘老庄,从辽沈战役到把红旗插上海南岛……艰苦卓绝的战斗历程,创造了辉煌壮烈的英雄业绩。

能够成为这支光荣部队的一员,武文斌感到无限骄傲和自豪。新兵训练结束时,他在宣誓仪式上代表新兵发言:“前辈创下的辉煌业绩,让我们感到自豪,新的历史荣誉要靠我们新一代去开创。”

2003年底,武文斌当上了红二连荣誉室的解说员。三湾改编,支部建在连上,“三大纪律、六项注意”试点,全军第一个“列宁室”……在一次次的重复、深化与升华中,那些灿烂的历史已经溶入了他的血脉。

入伍第一年,武文斌递交了他的第一份入党申请书。

由于武文斌先后在多个不同建制的单位工作,而入党考察期又有明确规定,他始终没能站在党旗下,举起右手向党宣誓。但这些,丝毫未能影响他早日加入中国共产党的决心。

2008年5月28日,连队奉命抢通一条海拔2100多米的公路。这条路在半山腰上,地震造成多处山体滑坡,多个地段被堵塞,余震不断,不时有滚石飞落……前方的村子成了“孤岛”,上千名群众缺水断粮。

连长决定组织党员突击队,负责打通最危险的路段。命令的声音刚落,武文斌就“唰”地举起了手,坚决请求参加。

武文斌说:“我是入党积极分子。危险时不积极还叫啥积极分子!请党在危难中考验我!”

真诚的话语感动了全连官兵,党支部批准了他的请求。从这以后,只要有险重任务,党员突击队里总有武文斌的身影。

连队开展向灾区缴纳“特殊党费”活动。武文斌不是党员,却主动向党支部交上了200元钱。战友们有些不解:“你平时一瓶可乐都舍不得喝,现在怎么这么大方?”他说:“我家的生活虽然困难点,但灾区人民现在更困难,更需要帮助,我也要为党分忧呀。”

武文斌牺牲后,他所在的某集团军党委决定,追认他为正式党员。他的遗体上,覆盖着鲜红的党旗。

“‘铁军’个个都是英雄,要想多奉献,就得时时处处冲在最前面”

成都军区某陆航团邱光华机组失事后,武文斌带着3名新同志连续几天进入赵公山、九公山展开拉网式搜索。每到危险的地方,他都要在前面探好路后,才让新同志通过。

山路泥泞,武文斌的脚多次陷进泥坑,拔出来后鞋里进了泥水。在经过一段陡峭山崖时,武文斌突然脚下一滑,要不是情急之中拽住一根青藤,他就掉下崖去了。

把武文斌拉上来后,新兵王昱对他说:“你的鞋走路不得劲,还是让我在前面探路吧?”

“有我这个老兵在,哪能让你们新同志去冒险。”武文斌说,“‘铁军’个个都是英雄,要想多奉献,就得时时处处冲在最前面。”

2004年9月25日,“铁拳-2004”演习拉开帷幕,正准备和战友们发起冲击的武文斌,阑尾炎突然发作。

早在演习前几天,考虑到他的慢性阑尾炎近期经常发病,连长把他从演习名单中撤了下来。

“不让我参加演习,这比疼死我还难受!”武文斌找到连长,“让我上吧,咱‘红二连’勇士任何时候都能顶上去。”

武文斌是团里出名的“神炮手”,半年来他憋足了劲训练,为的就是在演习中展示中国军人的风采。

演习开始了,武文斌拿出事先准备好的宽背包带,把一本厚厚的笔记本勒在疼痛处,快速接近射击位置。

开闩,换气,瞄准,击发,一个个目标应声而落。炮塔内,武文斌的嘴唇咬出了血,坚持,坚持,坚持着……

就剩最后一个目标了,又一阵钻心的疼痛袭来,武文斌抓过一把扳手顶在痛处,按下了击发装置。远处的目标炸开了花,他却腰一弯,倒在了地上。

“红二连”的官兵不曾忘记,正是这个铁打的硬汉子,在“红二连”时连续3次被评为“新时期二十二勇士”,连续两年被评为优秀士兵和“百名铁军之星”。

2003年4月23日,武文斌所在班给全团演示“单兵战术综合演练”课目。下车冲击时,由于雨后路滑,他的右脚鞋子陷进了泥泞。为了不影响全班的战斗队形,他赤脚冲向“敌阵地”,按规定要求演示完所有的动作。身后的沙石和荆棘上,留下一串带血的足迹……

2004年7月,武文斌随队参加“应急-06”活动。残酷的淘汰制,使官兵人人不甘示弱,但水泥地面45摄氏度的高温,还是让一些同志倒了下去。

巡查中的队长发现,武文斌的鼻血顺着嘴唇,滴到了衣服上。“你这个小伙子,怎么不打报告,不要命了?”

“报告,我能挺得住。”

“不行,这样很危险。”闻声赶来的卫生员,坚持让武文斌离开训练场。

“我是‘红二连’的兵,决不会给连队丢脸。”武文斌把腰杆挺得更直。

那位队长眼睛湿润了,他用棉球帮助武文斌擦净鼻血,转身离去。在那次活动中,武文斌因为动作标准形象好,成为阅兵方队的基准兵。

2008年5月26日,都江堰市玉堂镇通往下游的多处水渠在地震中被毁损阻断,炮兵指挥连78名官兵紧急奉命清淤疏通。

水渠里堆满垃圾和废墟,飘满动物的尸体,人畜粪便溢得到处都是。到达现场后,武文斌穿着雨靴第一个跳进了沟里。水太深,污水灌进了他的靴筒,粪便溅了一身。他用锹铲,用手刨,把淤泥和废墟一铲铲清了出去。大的石块和倒塌的砖墙搬不动,他就用铁锤一下下砸开,再一块块地搬出去。

上岸后,战友们发现他的腿上爬满了吸饱血的蚂蟥。可他随手拍了几下,又跑到另一个清淤现场。

这一天,连队共清淤水渠4公里,修复水渠损毁点320多个。水渠打通了,下游3万多亩水田得到了及时灌溉,为群众抢种赢得了时间。

6月18日凌晨,刚刚睡下的武小磊被人摇醒:“武文斌你认不认识?”

“他是我侄子,怎么了?”和侄子武文斌同在“铁军”服役的通信营技术员武小磊说,“他也在灾区?他不是回学校去了吗?”

见到已经牺牲的武文斌,武小磊扑过去,不停地摸他的脸:“文斌,你怎么不和小叔道别就走了?你来了咋也不说一声?你让我跟你爹妈怎么交代?你结婚的礼品,叔还没送给你……”

在灾区的32天,武小磊和战友们抢救群众,清理废墟,运送物资,遇见那么多人,但就是没有和武文斌碰见过一次。

也是在这一天,得知武文斌牺牲的噩耗,解放军信息大学测绘学院现代测量学教研室主任西勤教授不胜悲痛。

一天课间,武文斌向西勤请教:“我在做实验时发现,全站仪的操作顺序不合理,如果把步骤调整,速度和精度将大为提高。”

因为还有课,西勤没有在意:“书本上十几年就这么写的,大家十几年也是这么操作的,怎么会有问题?”

事后想起武文斌的说法有一定道理,西勤进行了认真论证。果然,武文斌的建议非常合理。

可是,一切都晚了。抚摸着武文斌昔日的课本,回想这位在校时处处都走在前面的优秀学生,西勤泪流满面:“本想在毕业时要当面给你说声对不起,可是没机会了!文斌啊,你要让我后悔一辈子啊!”

武文斌走了。他把美好永远留在了灾区,把遗憾也留给了灾区和永远爱着他的人们。他用生命兑现了向灾区人民的承诺,而对父母和妻子的承诺却成为永远的遗憾。

山东水利职业学院vs东营职业学院

山东水利职业学院是一所省属公办全日制普通高校,是以工科为主、文理并蓄的综合性院校,具有50年的办学历史。学院座落在美丽的海滨城市—山东省日照市,现有全日制在校生1.2万人。

办学品牌在山东省人事厅组织的高校就业工作评估中被评为优秀等级;在山东省教育厅组织的全省高职高专院校人才培养工作水平评估中获得优秀等级;在山东省委高校工委组织的高校德育与校园文明建设工作评估中获得“双优”,分别被授予“德育工作优秀高校”和“文明校园”荣誉称号;建筑工程专业被教育部、建设部确定为建设行业技能型紧缺人才培养专业;水利工程和机电一体化技术专业被山东省教育厅确定为职业教育“十、百、千工程”建设方案示范专业;建筑工程技术专业和水利工程专业被山东省教育厅确定为山东省高等学校特色专业;建筑工程专业为中央财政支持的职业教育实训基地建设项目;机电一体化专业为省财政支持的职业教育实训基地建设项目;《工程水文及水利水电规划》、《应用数学》、《工程地质与土力学》确定为省级精品课程。

办学条件学校占地面积1595亩,校舍总建筑面积43.21万多平方米,教学仪器设备总值7420万元,图书馆藏书70余万册;建成了50多个先进的校内实训场,拥有高配置计算机2000余台,现代化多媒体教室和语音室46个。设有水利水资源信息中心、工程测绘、建筑工程技术、数控仿真、CAD、ERP、计算机网络等实训室,以及动漫专用机房、艺术设计工作室、厂房式机电实训车间、监理公司、建筑公司等50多个校内实训场所,其中多个实验实训室拥有相关资质,集学生技能训练、职业技能培训与鉴定、对外技术开发与生产服务等多种功能于一体。依托山东省水利厅及中国水利水电第十三工程局、山东水利总公司、中国五征集团、日照港集团等大中型企业建立了87个功能完善的校外实训基地。现代化的大学生公寓配备了电脑桌、储物柜、室内卫生间、宽带网、直拨电话、暖气等学习生活设施。

师资队伍目前我院现有专兼职教师910名,其中专任教师722人,具有副教授及以上高级专业技术职务的316人,具有硕士以上学位的338人。获得各种高级职业证书的“双师型”教师占70.8%,厅级以上专业技术拔尖人才7人,5人入选山东水利“3131人才培养工程”,17人在行业学会和高职教研会中任理事长、副理事长或常务理事。近三年完成了国家“十五”、 “十一五”重大技术装备研制项目、水利部948重大公关项目等科研课题60项;获得国家科技进步二等奖1项,省科技进步一等奖2项、二等奖1项、三等奖4项,厅级奖励8项,国家专利14项。在公开出版物上发表论文800篇,有20篇被EI、SCI等收录。出版论著、教材220部。面向社会开展生产技术服务500项。

办学特色学院本着“以人为本、以水为魂”的办学理念,根据高等职业教育教学过程的实践性和开放性要求,不断创新人才培养模式,依照不同专业的特点,形成了由“产教一体”、“岗位实习与就业相结合”、“订单培养”、“工学交替”、“半工半读”、“BTEC”等6种模式组成的人才培养模式特色体系,使学院培养的学生具备理论基础厚、操作技术精、实践能力强等特点,毕业生就业率和就业质量连年提高。

学院文化学院注重校园文化在高职教育中的重要作用,积极建设具有自身特色的以水文化为特征的大学文化,形成了由“上善若水、海纳百川”的校训,“团结、吃苦、奉献、创新”的校风和“以人为本、以水为魂”的办学理念构成的大学文化特色体系。在办学实践中秉承水的“至善”品质,践行“献身、负责、求实”的水利行业精神和改革创新的时代精神,彰显开放、包容、兼收并蓄的大海胸襟,全面落实大学生素质教育拓展计划,积极打造大海系列文化品牌、为青年学生的人格培养和健康成长提供了展示自我、放飞理想的舞台。

能力培养学院注重大学生科技创新教育和能力培养,大力实施“双证书”和“多证书”制度。近三年学生在全国、全省创新技能大赛中获得一等奖12项,二等奖21项,三等奖27项。在校学生获国家专利11项。在日照7所高校参加的“首届日照市大学生发明竞赛活动”中,我院学生获得了3个一等奖项中的2个,6个二等奖项中的5个,10个三等奖项中的5个奖项,获奖总数占所有奖项的63%。

学生就业学院牢固树立“以就业为导向”的办学方针,始终坚持以学术型、专家型的教师队伍、现代化的教学手段造就学生的知识能力;以先进的教学仪器设备、众多实验实训基地提升学生的实践水平;以与社会零距离对接的专业设置保障毕业生就业的市场适应性;以订单培养、工学交替、顶岗实习、校企合作等多种培养模式,形成了毕业生就业的多重保障体系。学院是山东省劳动和社会保障厅批准的职业技能培训鉴定基地,具有35个工种的初、中、高级职业技能鉴定资格,学生在校期间即可获得多个与专业相关的技能证书,更进一步增强了毕业生就业的竞争力。多年来,学院毕业生就业连续保持供不应求的良好势头,部分专业的毕业生在毕业前一年就被用人单位抢订一空。

国际合作学院先后与日本、新加坡、英国、俄罗斯等国家的6所知名高校建立了友好关系,与俄罗斯联邦莫斯科国立自然科学规划大学、伊万诺夫国立化工大学、国立太平洋大学开展合作,引进国外优质教育教学资源,联合培养具有国际水准的大学生。英国爱德斯国家职业学历及学术考试机构在我院设立了山东省高校酒店管理专业第一家BTEC海外中心,为学院的国际化发展战略搭建了新的平台。

社会影响学院坚持走以内涵式发展为主的路子,全面实施品牌化、特色化、多样化、国际化发展战略,办学质量、办学特色、办学规模、办学效益等广受社会赞誉。《中国教育报》以《把“品牌”做足做大做强》为题,《光明日报》以《凭创新打造核心竞争力》为题,《大众日报》分别以《激情、追求、超越 》和《山东水利职业学院创新教育结出丰硕成果》为题,《齐鲁晚报》以《库区移民培训“政府”买单》为题,分别对学院的办学成就进行了全面报道,“山东卫视”、山东教育电视台、人民网、中国高职高专网等多家媒体也多次报道,原山东省委书记张高丽在2005年全省科学发展观现场会上、副省长贾万志到学院考察时对学院的发展都给予了充分的肯定。

东营职业学院是山东省人民政府批准、国家教育部备案、东营市人民政府举办的一所全日制普通高等专科院校。学院占地面积3000余亩,总建筑面积达43万平方米,教学仪器设备总值9120万元,全日制在校生26000余人,各类成人教育学员16000余人;学院设有文法、经济、教育、艺体、计算机、工业工程、农业工程等七个系,一个中专部和一个农科所,拥有1699名教职工;学院建有机械、电子、电工、数控机床加工、金工、生化、会计模拟室、平面设计、制图室、语音室、多媒体等专用实验室120个,校内实训基地12个;2200多台高性能微机组成的校园局域网通过宽带与因特网联网;图书馆藏书158万册,订有各类报刊1000多种,设有功能完备的电子阅览室;学院文体设施齐全,办学条件位居全省职业学院系统前列。在山东省人事厅组织的全省高校毕业生就业工作评估中,东营职业学院达到优秀等级。在2005年全省高职院校和成人高校人才培养工作水平评估中,东营职业学院被评为优秀等级,在全省17所优秀院校中名列第三;2006年底,东营职业学院以全省同类院校第一名的成绩荣获“山东省依法治校示范校”荣誉称号。

[编辑本段]二、区域优势

学院所在的东营市是黄河三角洲的中心城市,也是全国第二大油田——胜利油田的基地。东营市是国务院批准的全国第二批沿海开放城市,是中国东部沿海经济社会发展水平较高的地区之一,城镇居民人均收入、人均储蓄、人均消费水平在山东省名列前茅。近年来,中国政府把“发展黄河三角洲高效生态经济”列入“十五”计划,联合国工业发展组织确定东营市为“国际绿色产业示范区”,山东省人民政府又批准东营市为山东省加工制造业基地,特别是“黄河三角洲开发”已被列入“中国21世纪议程优先项目计划”。东营市的建设硕果累累:“全国卫生城市”、“全国环境保护模范城市”、“国家技术创新示范城市”、“国家水土保持、生态环境建设示范城市”、“全国精神文明创建工作先进城市”等荣誉接踵而至,特别是东营市实施的“大开放、大招商、大发展”战略,引来了包括世界五百强在内的诸多著名企业投资,每年新增就业岗位3万余个,为毕业生提供了良好的就业环境,学院毕业生就业率达98%以上。黄河三角洲地区以其独特的区位优势和丰富的自然资源,经济发展异军突起,工业、农业、服务业亟需大量高等技能型人才,为高等职业教育的发展提供了广阔的发展空间。

[编辑本段]三、办学理念和培养目标

东营职业学院是培养大众型、职业型、应用型人才的高等职业学院。学院的办学理念是:以服务为宗旨,以就业为导向,以能力为本位,以学生为中心,以职业能力培养为核心,培养生产、建设、管理、服务一线需要的高技能应用型人才。学院的办学思路是:坚持以质量求生存,以改革求发展,以规模求效益,以特色树形象;坚持以教学为中心,以质量为核心的教学指导思想;坚持以教师为主导,以学生为主体的教育理念。

[编辑本段]四、师资队伍建设

学院创建之初,就确立了“充实、调整、提高、完善”和“外部引进与自主培养”并重的师资建设工作方针,坚持“事业吸引人、感情凝聚人、待遇留住人、制度管理人”的人本主义原则,全面实施“稳定、培养、引进、借智”为主要内容的“269人才工程”,制定了科学的师资队伍建设规划,以最优惠的政策吸引人才,以最宽松的政策鼓励教师深造,教师队伍的整体素质有了大幅度提高。目前,学院的1699名教职工中,专任教师1443人,专业教师1450人,“双师型”教师1320人,双师教师比例71%以上,其中博士364人,硕士1415人,正高级职称621人,副高级职称1173人,学院还设立了特聘岗位,聘请了德国波恩大学教授巴萨博士,澳大利亚昆士兰大学教授、世界知名环保专家、博士生导师逯高清、马青博士,中国农科院博士生导师翁跃进教授等为客座教授,从省内外生产科研一线聘请了80多名高级工程技术人员作为学院的兼职教师,逐步建立起一支年富力强、结构合理、专兼结合、素质较高的师资队伍,成为创建示范性高等职业学院的坚强柱石。

[编辑本段]五、实验实训

培养学生的动手能力、综合运用知识能力及创新能力是职业学校生存和发展的基础。近年来,学院逐年加大投资力度,建设和完善了数控加工车间、单片机实验室、会计模拟室、平面设计、制图室、语音室、仿真实验室、专业多媒体教室、网络实验室等120多个专业实验室和12个校内实习基地,装备了5000多万元教学仪器设备,基础实验开出率98%以上,专业实验开出率95%以上,基本满足了各专业技能训练的需要。此外,学院还建有校外实验实训基地130余处,形成了校内外人才培养结构合理的技能训练平台,设立了32个专业的职业技能鉴定站,6个专业的行业资格证书认证点,2003—2005年毕业生的职业资格证书和行业岗位证书考取率95%以上,2006年达到100%。学院还与130余家企事业单位签订了协议书,把实习项目放到工厂的车间、施工的工地,既增强了实践的时效性,又拉近了学习与就业的距离。

[编辑本段]六、教学管理与改革

强化教学管理,建立科学规范的管理制度和管理体系是全面提高教学质量、尽快形成办学特色和发展优势的基础,学院在这方面作了很多有益的探索和尝试。首先,建立了规范的教学运行和监控机制,健全和完善了教学管理规章制度,教学制度完善,教学环节规范,教学管理有法可依;建立了科学的教学评价体系,完善学生教学信息员制度;建立起严密、规范的考试工作制度,推行教考分离,实行重修制,进一步完善了教学质量保障体系。其次,在课程设置上,注重学生德、智、体、美、劳全面发展,强化现场教学和岗位能力培养,实行“123”培养模式: 1条主线---以专业技能和综合素质培养为主线, 2个转变---从专业教育向综合素质教育转变,从理论知识传授为主向实践能力培养为主转变, 3个对口---基础知识与后续的专业知识对口,专业知识与生产应用对口,实践技能与职业岗位对口;重点培养学生的创造能力和创新精神。第三,在教学过程中,积极推行启发式、讨论式、研究式教学方法,以信息化带动教学手段的现代化,逐步实现所有课程的多媒体教学,丰富课堂教学内容,利用教学网站进行师生互动交流,积极倡导新型师生关系,充分发挥学生的主体作用。第四、在学籍管理上,学院坚持以育人为本,以教学质量管理为核心,以教学管理数字化为基础,以学分制建设为切入点,优化质量标准体系、监控体系和评价体系,积极探索适合弹性学制的灵活管理模式,实行主辅修制、重修制、跨专业选课制,逐步加大选修课的比例,积极推行学分制,为优秀学生的脱颖而出创造了良好条件

大家好啊 谁能告诉我淄博有多少重工业啊?最好能列出来,谢谢

超NB的:齐鲁石化

中国石化齐鲁石油化工公司是中国石化集团公司直属的特大型石油化工联合企业,位于山东省淄博市,净占地22平方公里。东距天然良港青岛市250公里,西距山东省政府所在地济南市120公里,北距胜利油田40公里。胶济铁路和辛(辛店)泰(泰安)铁路在此交汇,北邻济青高速公路。便利的铁路、公路、海运和航空网络以及国内外程控电话与国际互联网(Internet)的开通,为齐鲁石油化工公司的发展提供了得天独厚的条件。

齐鲁石油化工公司第一个生产厂胜利炼油厂 兴建于1966年。经过32年的建设发展,齐鲁石化公司已成为一个包括石油炼制、石油化工和化纤生产、科研设计、工程建设、设备修造、产品销运、文教卫生、生活服务完善配套的现代化大型石油化工基地。有大型石油化工生产装置77套,其中,从美国、英国、日本、德国等国家引进的装置20套。可生产各类石油化工产品123种,年商品量900余万吨。其中原油年加工能力850万吨,乙烯年生产能力33万吨,尿素60万吨 ,合成橡胶11.5万吨,合成树脂51万吨,合成纤维4.5万吨,烧碱20万吨,炼油催化剂2.3万吨,各种有机化工产品60多万吨。是我国目前最大的原油加工、合成树脂、合成橡胶、烧碱、化肥、炼油催化剂和沥青生产基地之一,已被列入国家重点支持的300家企业之中。

齐鲁石化公司具有自成体系、配套完备的供电、供热、供水、污水处理、产品储运、机械制造、设备检修等生产辅助系统。具备33万千瓦发电能力,日供新鲜水27万吨。已建成106套环保设施,主要污水处理设施都是引进瑞士的先进设备,具有世界领先水平,污水处理的综合合格率已达到了90.96%。

公司的设备制造水平近年来努力向世界先进水平看齐,迅速提高。在已取得国内一、二、三类压力容器设计及制造资格的基础上,1993年,又取得了美国设备制造ASME认证许可证和U、U2钢印,能够承担石油化工非标设备机械制造任务,进行进口内燃机大修和铁路罐车制造。公司制造的设备出口到日本和新加坡。

公司还配备有完善的储运设备,两个大型铁路编组站和铁路专用线可以把产品直接运往全国各地。短途运输由本公司的汽车运输公司完成。

公司目前有34个直属企事业单位。其中,有14个生产厂,8个专业化公司,固定资产原值186亿元。1997年实现销售收入(不含兼并两厂)148亿元,实现利税22.98亿元,实现利润7.5亿元。根据国家统计局对1996和1997年度中国前1000家大中型工业企业统计结果,齐鲁石化公司按销售收入居第16位,按利税总额居第22位,按资产总计居第33位。公司从建厂到1997年底,已累计实现销售收入1249.8亿元,实现利税269亿元。

“九五”期间,齐鲁石化将依靠新技术应用和新产品开发,不断增强市场竞争力。着重发展高新技术成果,使合成树脂新产品开发系列化、多品种和多功能化,尤其在塑料专用领域加大开发应用力度,提高专用塑料比率;做好催化剂更新换代的研究开发,保持领先水平;加快开发炼油新产品,重点抓好重道路胶乳沥青的推广应用,生产高标号汽油和高质量航空煤油。增强知识产权保护意识,努力培育专利技术。依靠高科技人才的培养实现企业内部结构的优化调整。加强科研、生产、销售三方面结合,健全集约、开发、优良、高效的科研开发和推广机制,形成哑铃型结构,使齐鲁石化公司的整体技术素质、管理水平、效益水平实现新的飞跃。

目前,齐鲁石化公司正在实施炼油、乙烯、化肥、氯碱、化纤五大改造工程。通过技术改造消除生产瓶颈,提高生产能力,降低生产成本,提高生产技术水平,增强市场竞争能力。该公司原油加工能力达到1000余万吨/年,乙烯生产能力达到45万吨/年,炼油、化工装置实现经济规模,经济效益进一步提高。

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齐鲁石油化工公司是中国石油化工集团公司直属的国家特大型石油化工企业。实施重组改制后,齐鲁石化公司有直属单位20个;中国石化股份有限公司齐鲁分公司(简称齐鲁分公司)有直属单位11个;中国石化齐鲁股份有限公司(简称齐鲁股份公司)有直属单位6个。2001年末,职工总计46555人。全年完成工业总产值148亿元,是上年的114.73%,销售收入251亿元,是上年的97.29%,出口创汇1356万美元,是上年的101.95%,利润-5.75亿元。完成技术改造139项,投入技改资金21770万元。年末固定资产总值:齐鲁石化公司63.43亿元,齐鲁分公司113.72亿元,齐鲁股份公司136.03亿元。年末固定资产净值:齐鲁石化公司40.7亿元,齐鲁分公司54亿元,齐鲁股份公司59.06亿元。全年加工原油756.5万吨,是上年的100.76%;生产乙烯55.5万吨,是上年的109.73%;橡胶17.6万吨,是上年的160.58%;炼油催化剂2.48万吨,是上年的111.21%;合成树脂74.5万吨,是上年的111.49%;烧碱24.7万吨,是上年的106.79%;丙烯腈4万吨,是上年的106.38%;合成纤维5.1万吨,是上年的105.15%;发电26.4亿度,是上年的101.85%。

【多项经济指标创历史新高】是年,公司夯实安全基础,统筹优化生产,提高了装置运行水平。

一、狠抓安全生产基础工作。全面修订完善了一岗一责制,从公司到厂、车间、班组和全体职工,层层签订了安全生产责任书。组织了两次拉网式安全大检查,全年杜绝了上报事故的发生;投资3900多万元,完成了34项公司级安全隐患的整改。加强环保治理,又有氯碱厂、二化两家企业通过了ISO14001环境管理体系认证,线性和环氧装置通过了清洁生产示范装置审核,公司外排污水综合合格率达到93.1%。

二、坚持“炼油开好,化工开满”,装置经济运行水平大大提高。乙烯、合成橡胶、炼油催化剂3个产品的产量位居同行业之首,合成树脂、烧碱、丙烯腈、合成纤维等产品的产量及热电厂发电量均创历史最高记录。公司考核的35项主要技术经济指标有28项优于上年水平。轻油收率达到72.1%,同比提高了1.86个百分点;炼油综合商品率达到93.12%,同比提高了0.66个百分点;乙烯加工损失率降到0.4%,位居同行业前列。 三、加强设备管理,强化达标考核。认真开展了设备综合管理达标活动,锅炉和压力容器的定检率均达到100%。组织了炼油厂南区和丙烯腈、腈纶装置大检修,实施了热电厂4号机的扩能改造和腈纶差别化纤维改造。主要装置非计划停工同比减少16天,LDPE装置创出连续运行34天的好水平。根据总部专家建议,落实了改善电脱盐工艺操作条件等12条措施,改进了炼油生产工艺条件。认真落实ISO9000质量保证体系,全公司产品出厂合格率保持100%。

【市场营销工作】一、坚持“双优”服务,努力扩大市场占有率。按照“减少环节、缩短流程、方便用户”的原则,成立了市场营销、产品定货、物流发运和财务结算四个管理中心。多次召开公司产品推介暨用户座谈会,提高了齐鲁品牌的知名度和供需双方的紧密度。重视了营销企划,产品直供直销比例达到64.2%,其中塑料产品达到51%,橡胶产品达到50%,化工产品达到76%。在新区设立了塑料产品现场销售点,方便了中小用户,全年产销率达到101.2%。

二、创汇创效并举,开拓国际市场。开发了澳大利亚液碱市场,全年签约出口10万吨。积极利用国家优惠政策,进口双限免税丙烯腈6000吨,使外购丙烯腈平均价格低于国内水平。全年实现创汇1356万美元,创汇成本8.95元/美元。

三、推广电子商务,促进管理手段升级。完善了网上销售电子商务网络,全年签订网上销售合同305份,合同金额10亿元。完成了供应系统网络的全面改造,总部规定上网采购的物资全部实现了网上采购。全年签订网上采购合同1542份,交易金额达3.74亿元。

【科技进步】一、技术攻关和新产品开发取得显著成绩。一是全年开发新产品20个,22项科研成果通过了省部级以上鉴定,大庆全减压渣油催化剂工艺及催化剂技术、大型合成氨装置耐硫变换催化剂的研制及应用荣获了国家科技进步奖。获得专利授权32项,获集团公司科技进步奖18项。开发的新产品中,通讯电缆绝缘料实现了国内电缆专用料的更新换代,第二代降烯烃催化剂在燕山石化完成了工业应用。全年合成树脂专用料比例达到60%,纤维差别化率达到27.5%。二是承担的集团公司“十条龙”攻关3个项目全部“出龙”,8万吨硫磺回收装置国产化、60万吨连续重整装置国产化和提高丙烯腈装置精制回收率工业试验均通过了集团公司鉴定。三是提升管理手段,开发投用了公司办公自动化管理系统。

二、技术改造取得明显进展。炼油改造新建连续重整、加氢裂化装置建成投产;烯烃厂裂解装置完成了1#裂解炉改造,乙烯二期改扩建项目和高硫焦代油项目加快了前期工作;二催化改重油催化项目完成了初步设计;实施了天然气制氢技术改造。相继完成了部分装置技术改造项目。其中,联合装置DCS改造提高了炼油生产的自动化控制水平,丙烯腈装置改造使精制回收率提高了3.2个百分点,腈纶装置改造使年生产能力增加了9000吨,催化剂分子筛焙烧系统改造使产品产量和质量都有了显著提高。引黄供水工程正式并网供水,为公司可持续发展提供了有力保障。股份公司改性树脂开发项目在淄博高新技术开发区建成投产。

三、存续部分和集体企业自立生存能力得到增强。一是认真筹备公司高硫焦代油项目,已获集团公司批准,年底进入编制招标文件和初步设计阶段。二是编制了集体企业“十五”发展规划,新联聚乙烯催化剂项目、齐华有机锡项目、二化铑催化剂项目和醋酸丁酸纤维素项目、齐翔甲乙酮项目相继建成投产,培育了一批新的效益增长点。三是积极开展合资合作,与美国伊士曼公司合资异丁醛下游产品项目,年底完成了可研报告编制、合资合同及相关协议的谈判。

【减员分流和专业重组】年内,公司减员分流工作实现了重大突破。按照集团公司的统一部署,坚持“自愿、增效、规范”的方针,多次组织了政策研讨,并积极协调配合省市有关部门,妥善处理了协议解除劳动合同职工养老保险接续、经济补偿补助金纳税等实际问题。各级领导分片深入基层宣传发动,使干部职工对形势的认识、对政策的理解逐步加深。在实际操作中严格把握政策界限,制订了《2001年减员分流工作实施意见》,分解下达了“十五”期间减员分流指标,出台了一系列配套办法和相关政策。全年减员7308人,其中协议、协商解除劳动合同5521人。完成了总部下达的减员任务,并实现了职工队伍的总体稳定。

加快了存续部分的专业化重组。一是完成了检修公司和分公司六厂的检修业务重组,成立了山东齐鲁石化建设有限公司,规范了法人治理结构。二是充分利用现有信息资源,将信息中心、电讯处和电视台的网络部分重组合并为新的信息中心,形成了“三网合一”的运营模式。三是积极推进后勤系统改革,对现有医疗机构进行了整合,优化了医疗服务网点布局;职工生活用水电气“暗补变明补”实现了平稳过渡。

人才培养迈出坚实步伐。认真落实“4213”人才培养工程,利用企校联合、远程教育等形式培养高素质人才,公司在职攻读硕士研究生人员达400多人。加快了职大与技校的转轨力度,累计培训6300多人次。加大高层次人才引进力度,全年引进高校毕业生220人。

山东铝业

山东铝业公司与新中国同龄,前身是1949年成立的华东冶炼总厂,先后更名为山东铝厂、五0一厂、张店铝厂,1993年改名为山东铝业公司。2001年,中国铝业公司实行资产重组、境外上市,山东铝业公司作为成员单位,进行了改制分立,成为中国铝业公司的全资子公司,公司注册资本66913万元,占地面积967万平方米,拥有14个直属单位,6个驻外公司, 二十余个控股公司。是集综合回收有色金属及氧化铝、盐化工、环保新材料、建筑施工、工程监理、房地产开发、物业管理、医疗卫生、餐饮、教育培训、进出口贸易为一体的大型联合企业。现主要产品生产能力:水泥140万吨、生产氧化铝10万吨、钒精矿9000吨、烧碱6万吨、氯气5万吨、铝合金门窗3万平方米、建筑业产值3.5亿元,公司拥有冶炼工程建设监理甲级资质和国家四级房地产开发资质,具有三星级宾馆资质。截止到2005年底,公司实现利税6030万元,实现利润414万元,总资产15.13亿元,在岗员工4604人。

淄博矿业集团

淄矿集团公司具有上百年的开采历史,是一个以煤为主、多业并举的跨地区、跨行业、跨所有制的大型现代企业集团。主要生产经营单位分布在鲁陕黔滇蒙五省区七个地市。公司总部坐落在鲁中工业重镇淄博市。现有职工30000多人,具有各类专业技术职称人员4300余人。

近年来,淄矿集团坚持以科学发展观为指导,大力实施“第三次创业”,确立了“优而特,富而强”的发展愿景和“三步走,翻三番”的战略目标,着力在理思路、调结构、抓改革、强安全、重民生、树形象上下功夫,构建煤电材、煤电化两大煤基产业链,发展煤、电、化、材四大板块经济,努力推动企业又好又快发展,取得了丰硕成果,实现了经济效益、社会效益的同步增长和发展速度、运行质量的同步提高,2007年,生产原煤近1400万吨,企业总收入90多亿元,实现利润5.2亿元,企业总资产为141.2亿元。

淄矿集团作为省属国有重点企业,连续六年进入全国企业500强之列,先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国煤炭行业优秀企业、山东省“AAA”级信誉企业、省级文明单位、山东省管理创新十佳企业等荣誉。2005年被中企联评定为“最具成长性企业”,2006年荣获“全国企业文化建设优秀奖”和“中国质量信誉AAA级企业”等荣誉称号。

张店钢铁

张店钢铁厂位于淄博市张店区北郊,隶属于山东省冶金工业总公司,是一个中

型的冶炼和金属压延企业。

该厂始建于1958年,经历了“上马、下马、再上马,投产、停产、再投产”的

曲折发展过程。自建厂至1988年,该厂完成固定资产投资逾亿元,形成年产生铁25

万吨、开坯10万吨、热带钢8万吨、冷带钢1.8万吨、高频直缝焊管3万吨及电炉钢0.

8万吨的生产规模,成为山东省四大钢铁基地之一。

张店钢铁厂占地总面积85.85万平方米。现有职工4000余人。有各种设备2802

台,其中炼铁系统有100立方米高炉3座、128立方米高炉1座,24平方米烧结机2台,

精矿粉造球生产设施1套,35米、40米滚轮式铸铁机各1台,以及供水、供风、供汽

的动力设备;轧钢系统现有直径400×2开坯轧机1套,直径300毫米热轧窄带钢轧机

1套,冷轧窄带钢轧机12台,450毫米三机架冷轧机组、350毫米二连轧机组各1套,

直径76毫米、直径45毫米、直径32毫米高频直缝电焊管机组各1套;小型炼钢系统

有1.5吨电炉1座及配套设施。

1980年以来,该厂改革创新,挖掘内部潜力,增加经济效益,一年攀上一个新

台阶,利润、利税、产值、人均收入年递增率分别达到75%、36.5%、7.7%和10.1%。

1988年,实现产值8662万元,利税总额2221万元,位居全省冶金行业的第五位。

主要产品生铁和钢材的生产分别采用国际先进标准和一般标准。“鹰”牌铸造

生铁、冷轧带钢、焊接钢管连年获山东省优质产品称号,实现了“三鹰齐飞”,连

续3年被评为淄博市“重信用、守合同”企业。

张店钢铁厂全体职工在中国共产党的领导下,通过辛勤劳动,培育出了“务实

夺标”、“钢的意志、铁的纪律、火的热情”的企业精神和作风。1987-1988年先

后受到上级部门表彰奖励的集体和个人有286项次。1988年,该厂被命名为“淄博

市文明单位”、“思想政治工作先进单位”。

其他的还多着呢,再此不必详述了。(*^__^*) 嘻嘻……

机电一体化人员工作的内容与职责是什么???

职位描述:

负责对工厂机械设备、电气设备的管理、维修、保养,并进行业务指导。

工作内容:

1、负责机电设备及器件的采购(含零部件委托加工)、安装、调试、维修、保养;

2、制订、贯彻公司设备管理的相关文件,负责生产设备的定期保养与维修工作,完善设备的预防维护系统;

3、负责对设备事故进行原因分析、处理、记录、教育工作,并经常检查、制止设备非正常运转;

4、负责与机电设计部门的联系,参与设计改良方案;

5、督促机电监理的工作,并编写机电工作周报、月报。

任职资格:

1. 机电一体化、机械及相关专业,中专以上学历;

经 验:

2. 熟悉企业机电设备维护及维修经验,(1)年以上相关岗位工作经验;

技能技巧:

3. 熟练使用Windows、MS Office系列以及Autocad及其他工程设计软件;

4. 了解目前较先进的相关专业机电设备管理系统;

5. 熟悉本专业图纸及有关设计依据和验收标准、规范;

工作自主,有较强的学习能力.

威海市商业银行的发展大事记

1998年4月17日:威海城市合作银行更名为威海市商业银行

1998年10月8日:山东省高速公路有限责任公司的名义投资控股并正式更名挂牌。

1998年11月10日:进行机构改革,将原5家城市信用社所属的22家服务部和5个储蓄所改建为22家支行。 1999年8月9日:人总行货币政策司戴根有司长、济南分行王进诚副行长、市政府张立新副市长、人行威海中心支行吉昌荣行长来我行听取增资扩股以来的工作情况汇报。

1999年9月10日:威海市商业银行开办全省交通系统委托存贷款业务。

1999年10月8日:威海市商业银行增资扩股一周年暨新一代银行综合业务系统开通新闻发布会在新威支行10楼会议室举行。

1999年11月5日:中国人民银行济南分行公告:经中国人民银行济南分行批准,威海市商业银行石岛支行等22家支行开业,并颁发《金融机构营业许可证》。

1999年11月6日:山东省交通厅与威海市政府签订落实《威海市商业银行增资扩股实施细则》的补充协议。 2000年1月9日:中国人民银行济南分行副行长王进诚等同志在张立新副市长、市人行吉昌荣行长的陪同下视察了我行兴海支行,听取了李路炜行长的工作汇报。

2000年2月27日:我行与威海市公路局2000年公路建设项目1.25亿元贷款签字仪式在抱海大酒店举行。

2000年4月13日:威海市金卡工程协调领导小组办公室同意我行通达借记卡加入威海市金卡工程网络。

2000年6月1日:威海市商业银行在全省率先推出“无匙式活体指纹保管箱”业务。

2000年9月15日:威海市商业银行直属支行羊亭支行开业,正式挂牌对外营业。

2000年11月8日:威海市商业银行与中国联通威海分公司举行无线寻呼银企对帐系统开通新闻发布会。

2000年12月9日:威海市商业银行文登、荣成、乳山支行开业,并在文登市昆嵛大厦举行我行通达卡首发式。 2001年1月3日:威海市商业银行团委被共青团威海市委评为2000年度威海市共青团工作先进集体。

2001年4月19日:威海市商业银行受理第一笔银行承兑汇票业务,与文登济铁销售公司签定银行承兑协议。

2001年5月21日:威海市商业银行与中国工商银行威海市分行签订全面合作协议。

2001年6月20日:山东省副省长黄可华在省政府副秘书长孙公准、人民银行济南分行行长白世春、省财政厅副厅长从吉滋、省交通厅党组成员我行董事长张秀山等人的陪同下来我行考察指导工作。

2001年6月2日:根据《关于将山东省齐鲁信托投资公司有限公司委托贷款业务移交威海市商业银行管理的通知》的有关精神,我行营业部从即日起开始接受委托贷款。

2001年7月1日:威海市商业银行事后监督系统正式运行。

2001年8日:威海市商业银行推出代征税款申报系统,成为第一批电子报税委托代征行。

2001年10月23日:由威海市委领导于兰模书记、市政法委马世和书记等人组成的市基层创安工作检查组来我行检查工作。 2002年1月16日:在山东省高速公路有限责任公司一楼大会议室举行我行济南支行开业庆典,省政府副省长黄可华同志、省政府副秘书长孙公准同志、中国人民银行济南分行副行长郭锦州同志、威海中心支行行长吴明理同志、省交通厅副厅长胡志明同志、中共威海市委副书记、市长崔曰臣同志、省高速公路有限责任公司党委书记张秀山同志及其他领导同志参加了开业仪式。

2002年6月7日:山东省交通厅(山东省高速公路有限责任公司)与威海市政府签订《贷款置换剥离商业银行不良资产协议书》。

2002年6月18日:威海市商业银行与威海市财政局、威海市城市建设资金管理办公室三方签订《关于实施〈贷款置换剥离商业银行不良资产协议书〉的协议》。

2002年6月23日:威海市商业银行剥离不良贷款889笔,本利清贷款639笔,顺利完成8亿元不良资产的剥离工作。

2002年8月26日:威海市商业银行在蓝天宾馆国际会议厅举行新闻发布会,宣布我行成功剥离8亿元不良资产,基本完成化解风险的任务。 2003年7月1日:威海市商业银行正式起动了ISO9000质量管理体系贯标认证工作。

2003年10月8日:威海市商业银行召开威海市商业银行创业5周年庆功表彰大会。

2003年10月14日:威海市商业银行ISO9000质量体系文件发布并实施。 2004年3月4日:根据威商银发[2004]27号文,成立业务创新委员会。

2004年3月29日:正式获得BSI颁发的ISO9000质量管理体系认证证书。

2004年4月23日:被山东省工商行政管理局确定为省辖免检企业。

2004年4月27日:神道口支行由威海市古寨东路124号-2-A迁址到威海市文化西路195号,同时更名为威海市商业银行山大路支行。

2004年5月10日:被山东省国家税务局与山东省地方税务局评为“全省首批A级纳税信用等级单位”。我行是威海市金融行业中唯一获此殊荣的单位。

2004年7月6日:中国银行业监督管理委员会城市商业银行监管处副处长张宝成、山东省银监局城市商业银行监管处副处长王炳亮、威海监管分局局长于雷到我行调研。

2004年7月26日:第三届董事会第一次会议,选举李路炜同志为本行第三届董事会董事长,选举林成允同志和谭先国同志为本行第三届董事会副董事长。聘任谭先国同志为本行行长。聘任赛志毅同志和邓卫同志为本行副行长,聘任张仁钊同志为本行财务负责人。

2004年9月9日:火车站支行由威海市青岛南路81号迁址至威海市出口加工区香港路东加工区综合写字楼,同时更名为威海市商业银行出口加工区支行。

2004年9月30日:威海市商业银行被威海市委市政府评为2003—2004年度市级文明单位。

2004年10月16日:与总公司在济南市舜天大酒店举行了威海至乳山高速公路工程项目监理施工签约仪式。谭先国行长代表我行与总公司签订了威乳高速公路工程项目主办行协议。

2004年12月9日:总公司孙亮总经理来到我行检查指导工作。 2005年2月24日:威海市商业银行被市委市政府评为2004年度工作先进单位。李路炜董事长、谭先国行长荣记三等功。

2005年3月14日:大额支付系统及银行汇票系统上线运行。

2005年3月23日:威海市商业银行女工委荣获威海市先进女职工集体、山大路支行荣获女职工建功立业示范岗。

2005年3月24日:山东省银监局王朝弟副局长等6人前来我行检查指导工作。

2005年4月27日:根据威商银发〔2005〕67号文《关于调整总部机构设置的通知》,将总部机构调整为十二个职能部室。

2005年9月9日:威海市商业银行各项存款突破100亿元大关,达到100.7亿元,提前1年多实现了“三年存款过百亿”的目标。

2005年10月12日:山东省银监局王进诚局长、葛斌处长等前来我行检查指导工作。

2005年2月15日:谭先国行长评为“山东省十大杰出青年企业家”。

2005年12月26日:在东山宾馆签署与国家开发银行签署了《威海市商业银行与国家开发银行战略合作协议》。

2005年12月31日:市政府侯绍泽副市长、银监局于雷局长到我行视察年终决算工作。 2006年1月4日:济南财税库系统测试成功上线运行。

2006年1月9日:威海市商业银行在济南山东大厦举行中国重汽、山东高速集团、威海市商业银行三方战略合作签字仪式。

2006年2月21日,召开的全市工作总结表彰大会上,我行被威海市委市政府评为“2005年度工作先进单位”。

2006年3月28日,银行卡V2.0改造项目成功切换并上线运行。

2006年4月24日:小额支付系统正式上线运行。

2006年6月2日:成立防范信贷操作风险工作小组。

2006年8月23日:在威海东山宾馆1号楼1楼会议室,与中联系统有限公司和北京易初电子技术有限公司分别签订了《新一代管理信息系统合同》、《新一代核心业务处理系统合同》,谭先国行长出席了签字仪式。

2006年9月1日:威海市商业银行代理收费业务批扣开始正式实施。

2006年10月18日:集团总公司董事长、党委书记马金忠到我行进行工作调研。

2006年10月18日:经山东银监局同意,我行济南支行业务全面放开。

2006年10月28日:在城里中学召开全行首届运动会,全行9个支部代表队参加了运动会。

2006年12月5日:下发《关于成立威海市商业银行合规风险管理部的通知》,成立合规管理部与风险管理部合署办公。

2006年12月18日:收悉中国银行业监督管理委员会银监复[2006]440号文,《中国银行业监督管理委员会关于威海市商业银行增资扩股有关事宜的批复》,同意山东省高速公路集团有限公司增持我行股份3.15亿元,增持后持股比例为62.88%。 1月8日:在财政局二楼会议室召开了解放思想大讨论动员大会。

1月28日:在圆楼大酒店三楼会议室召开全行2006年度总结表彰大会。

2月1日:联手威海市经贸委、威海市中小企业局组织银企资金需求互动会。

2月15日:威海市商业银行“服务市民,相伴人生”的服务品牌被威海市精神文明建设委员会授予市级“服务名牌”荣誉称号。

3月2日:被威海市委市政府授予“2006年度工作优秀单位”和“2006年度纳税明星企业”荣誉称号。

3月15日:在威海市委市政府召开的农村工作会议上,被授予“联系村、学校、敬老院工作先进单位”荣誉称号。

4月3日:安全保卫部被市公安局荣记“集体三等功”,也是第五次被市公安局荣记“集体三等功”。

5月3日:威海市商业银行新一代综合业务系统正式上线运行。

6月8日:荣获省管企业“文明单位”荣誉称号。

6月27日:与星翰管理咨询(上海)有限公司举行了人才培养“双百工程”培训项目合作签约仪式。

7月23日:银监会正式批准威海市商业银行筹建济南分行。

9月3日:印发《威海市商业银行公务用车改革实施办法》,全行车改工作正式实施。

9月17日:在威海剧院召开了“创业十周年总结表彰大会”。

9月26日: 在威海建市二十周年暨创业功臣表彰大会上,李路炜董事长、谭先国行长受到表彰。

9月28日:收悉《中国银监会关于威海市商业银行开办网上银行的批复》(银监复[2007]396号文),中国银监会正式批准威海市商业银行开办网上银行业务。

12月12日:威海市商业银行济南分行正式成立,成为全国首家获准由地级城市到省会城市设立分行和全省首家在异地设立分行的城市商业银行。

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